Наприклад, столичні лікарні, і не тільки, не стоять на місці та роблять кроки у напрямку позитивних змін. А втім, десь за яскравими навігаційними вказівниками лікарнею, корпоративним одягом лікарів, інформаційними брендованими стойками та новими пластиковими дверима - криється зашкарубла, неповоротка, місцями протрухла система взаємних відносин між лікарями, між ланками в медицині, між первинкою та вторинкою.
У всіх опитуваннях лікарів, окремих закладів або загальних анкетуваннях, які проводить наша генція "Здорові комунікації", однією з наболілих тем є система взаємної поваги та узгодження між двома важливими для пацієнта рівнями, від згоди яких часто може залежати його здоров'я або життя.
І саме ця неузгодженість, як ракова пухлина, тримає у лещатах і нову генерацію медичних працівників та лікарів, і чиновників, які намагаються шукати перспективу; і загалом людей, які прагнуть перевернути ці вагони догори дриґом - і нарешті перетворити мережу сірих "совкових" лікарень із безкінечними лікарськими династіями або конвертними призначеннями на сучасні центри із прогресивним менеджментом, якісним обслуговуванням, системною та послідовною діагностикою, високими стандартами лікування, профілактики та паліативної допомоги.