Що нас об'єднує
Командні цінності
Культура компанії особливо важлива в наш час.
Ми прагнемо бути гнучкими, ефективними і клієнторієнтованими як у нашій роботі між собою, так і у спілкуванні з замовниками.
Ми постійно працюємо над тим, щоб зробити атмосферу нашої команди продуктивнішою, а і результати нашої роботи більш успішними.
Ми встановлюємо високі стандарти і стежимо за тим, щоб всі клієнти знали, що ми можемо дати і що вони можуть очікувати.
Культура компанії особливо важлива в наш час.
Ми прагнемо бути гнучкими, ефективними і клієнторієнтованими як у нашій роботі між собою, так і у спілкуванні з замовниками.
Ми постійно працюємо над тим, щоб зробити атмосферу нашої команди продуктивнішою, а і результати нашої роботи більш успішними.
Ми встановлюємо високі стандарти і стежимо за тим, щоб всі клієнти знали, що ми можемо дати і що вони можуть очікувати.
Довіра та прозорість з замовником
Наші плани розвитку завжди були публічними і ми регулярно пишемо про наші бізнес-цілі, проблеми та успіхи.
Довіра клієнтів - наш головний капітал і ми постійно працюємо над її зміцненням. Ми завжди відкриті до спілкування і завжди на зв'язку, щоб надавати підтримку та впевненість тим, хто довіряє нам розвиток свого бізнесу.
Ми створили атмосферу, в якій комфортно бути відкритим, усміхненим, вмотивованим і чесним стосовно всього, що пов'язано з роботою. Наша прозорість є ключовим фактором для наших клієнтів і для наших співробітників.
Наші плани розвитку завжди були публічними і ми регулярно пишемо про наші бізнес-цілі, проблеми та успіхи.
Довіра клієнтів - наш головний капітал і ми постійно працюємо над її зміцненням. Ми завжди відкриті до спілкування і завжди на зв'язку, щоб надавати підтримку та впевненість тим, хто довіряє нам розвиток свого бізнесу.
Ми створили атмосферу, в якій комфортно бути відкритим, усміхненим, вмотивованим і чесним стосовно всього, що пов'язано з роботою. Наша прозорість є ключовим фактором для наших клієнтів і для наших співробітників.
Співпраця в команді
Наша команда - це люди з різним досвідом у медицині і різними вміннями та якостями. Наша сила - у синергії та в діалозі. Тому спілкування всередині команди та взаєморозуміння дуже важливі для нас.
Відбір всіх консультантів відбувається в кілька етапів і кандидат проходить обов'язкове внутрішнє співбесіду з усією командою. Також наша команда тісно пов'язана з нашими клієнтами і активно співпрацює з однодумцями і відповідальними особами на місцях.
Бути хорошим командним гравцем означає бажання швидко реагувати і при цьому завжди зберігати рівень високої поваги до всіх членів команди. Ми раді новим ідеям!. Для нас повага є основою будь-яких відносин.
Наша команда - це люди з різним досвідом у медицині і різними вміннями та якостями. Наша сила - у синергії та в діалозі. Тому спілкування всередині команди та взаєморозуміння дуже важливі для нас.
Відбір всіх консультантів відбувається в кілька етапів і кандидат проходить обов'язкове внутрішнє співбесіду з усією командою. Також наша команда тісно пов'язана з нашими клієнтами і активно співпрацює з однодумцями і відповідальними особами на місцях.
Бути хорошим командним гравцем означає бажання швидко реагувати і при цьому завжди зберігати рівень високої поваги до всіх членів команди. Ми раді новим ідеям!. Для нас повага є основою будь-яких відносин.
Проектні групи з ефективності
Ми всі прагнемо однієї мети: створювати продукт, який буде максимально ефективний у побудові Нової Медицини.
Кожна деталь має величезне значення.
Мотивація власника до змін та росту є ключовою складовою успіху нашої роботи. Ми завжди відкриті до співпраці з такими клієнтами.
Найбільша відповідальність нашої команди - перед нашими клієнтами, хто вже працював з нами. Їх повторні звернення – найголовніший показник нашої цінності.
Ми всі прагнемо однієї мети: створювати продукт, який буде максимально ефективний у побудові Нової Медицини.
Кожна деталь має величезне значення.
Мотивація власника до змін та росту є ключовою складовою успіху нашої роботи. Ми завжди відкриті до співпраці з такими клієнтами.
Найбільша відповідальність нашої команди - перед нашими клієнтами, хто вже працював з нами. Їх повторні звернення – найголовніший показник нашої цінності.
Постійна зміна
Ми приймаємо той факт, що зміни - неминучі. Тому ми продовжуємо рухатися, щоб залишатися актуальними і розвивати ваші компанії.
Ми приймаємо той факт, що зміни - неминучі. Тому ми продовжуємо рухатися, щоб залишатися актуальними і розвивати ваші компанії.
Ми кращі в тому, що ми робимо!
Конкуренція нас надихає.
Ми знаємо, що можемо більше!
Конкуренція нас надихає.
Ми знаємо, що можемо більше!
Здорові комунікації - повністю незалежна компанія.
Здорові комунікаціі - команда фахівців, яка створює ваші майбутні переваги в конкурентній ніші.
Ми гарні в тому, що ми робимо
Ми не боїмося конкуренції
Ми вважаємо, що можемо більше!
Ми гарні в тому, що ми робимо
Ми не боїмося конкуренції
Ми вважаємо, що можемо більше!
Що нас об'єднує
Командні цінності
Культура компанії особливо важлива в наш час.
Ми прагнемо бути гнучкими, ефективними і клієнторієнтованими як у нашій роботі між собою, так і у спілкуванні з замовниками.
Ми постійно працюємо над тим, щоб зробити атмосферу нашої команди продуктивнішою, а і результати нашої роботи більш успішними.
Ми встановлюємо високі стандарти і стежимо за тим, щоб всі клієнти знали, що ми можемо дати і що вони можуть очікувати.
Культура компанії особливо важлива в наш час.
Ми прагнемо бути гнучкими, ефективними і клієнторієнтованими як у нашій роботі між собою, так і у спілкуванні з замовниками.
Ми постійно працюємо над тим, щоб зробити атмосферу нашої команди продуктивнішою, а і результати нашої роботи більш успішними.
Ми встановлюємо високі стандарти і стежимо за тим, щоб всі клієнти знали, що ми можемо дати і що вони можуть очікувати.
Довіра та прозорість з замовником
Наші плани розвитку завжди були публічними і ми регулярно пишемо про наші бізнес-цілі, проблеми та успіхи.
Довіра клієнтів - наш головний капітал і ми постійно працюємо над її зміцненням. Ми завжди відкриті до спілкування і завжди на зв'язку, щоб надавати підтримку та впевненість тим, хто довіряє нам розвиток свого бізнесу.
Ми створили атмосферу, в якій комфортно бути відкритим, усміхненим, вмотивованим і чесним стосовно всього, що пов'язано з роботою. Наша прозорість є ключовим фактором для наших клієнтів і для наших співробітників.
Наші плани розвитку завжди були публічними і ми регулярно пишемо про наші бізнес-цілі, проблеми та успіхи.
Довіра клієнтів - наш головний капітал і ми постійно працюємо над її зміцненням. Ми завжди відкриті до спілкування і завжди на зв'язку, щоб надавати підтримку та впевненість тим, хто довіряє нам розвиток свого бізнесу.
Ми створили атмосферу, в якій комфортно бути відкритим, усміхненим, вмотивованим і чесним стосовно всього, що пов'язано з роботою. Наша прозорість є ключовим фактором для наших клієнтів і для наших співробітників.
Співпраця в команді
Наша команда - це люди з різним досвідом у медицині і різними вміннями та якостями. Наша сила - у синергії та в діалозі. Тому спілкування всередині команди та взаєморозуміння дуже важливі для нас.
Відбір всіх консультантів відбувається в кілька етапів і кандидат проходить обов'язкове внутрішнє співбесіду з усією командою. Також наша команда тісно пов'язана з нашими клієнтами і активно співпрацює з однодумцями і відповідальними особами на місцях.
Бути хорошим командним гравцем означає бажання швидко реагувати і при цьому завжди зберігати рівень високої поваги до всіх членів команди. Ми раді новим ідеям! Для нас повага є основою будь-яких відносин.
Наша команда - це люди з різним досвідом у медицині і різними вміннями та якостями. Наша сила - у синергії та в діалозі. Тому спілкування всередині команди та взаєморозуміння дуже важливі для нас.
Відбір всіх консультантів відбувається в кілька етапів і кандидат проходить обов'язкове внутрішнє співбесіду з усією командою. Також наша команда тісно пов'язана з нашими клієнтами і активно співпрацює з однодумцями і відповідальними особами на місцях.
Бути хорошим командним гравцем означає бажання швидко реагувати і при цьому завжди зберігати рівень високої поваги до всіх членів команди. Ми раді новим ідеям! Для нас повага є основою будь-яких відносин.
Проектні групи з ефективності
Ми всі прагнемо однієї мети: створювати продукт, який буде максимально ефективний у побудові Нової Медицини.
Кожна деталь має величезне значення.
Ми всі прагнемо однієї мети: створювати продукт, який буде максимально ефективний у побудові Нової Медицини.
Кожна деталь має величезне значення.
Постійна зміна
Ми приймаємо той факт, що зміни - неминучі. Тому ми продовжуємо рухатися, щоб залишатися актуальними і розвивати ваші компанії.
Ми приймаємо той факт, що зміни - неминучі. Тому ми продовжуємо рухатися, щоб залишатися актуальними і розвивати ваші компанії.
Мотивація власника до змін та росту є ключовою складовою успіху нашої роботи. Ми завжди відкриті до співпраці з такими клієнтами.
Найбільша відповідальність нашої команди - перед нашими клієнтами, хто вже працював з нами. Їх повторні звернення – найголовніший показник нашої цінності.
Найбільша відповідальність нашої команди - перед нашими клієнтами, хто вже працював з нами. Їх повторні звернення – найголовніший показник нашої цінності.
Чому з нами варто працювати?
Ми високоефективні, етичні, та згуртовані
Ви отримуєте різносторонній досвід наших фахівців
Ми ефективні менеджери з успішною історією
Ми готові до довгострокового співробітництва
Ми знаємо все про складності і ризики в медицині та вміємо ними управляти
Наш досвід та знання завжди лишаються з вашим бізнесом у вигляді інсайтів та нових правил успіху
Запрошуємо до співпраці вмотивованих та етичних людей
Ми знаходимося в постійному пошуку командних гравців, щоб залучити їх до нашої команди, яка постійно розвивається
Ми хочемо дати кращим фахівцям разом з нами будувати Нову Медицину. Кожен учасник нашої команди отримує комфортні умови, працювати творчо, незалежно, без мікроуправління, але дотримуючись методології роботи.
Ваш час цінний. Так само як і наш.
Резюме насправді нічого не говорить про людину.
Тому ми вирішили пропустити цей крок.
Ми пропонуємо вам написати мотиваційний лист.
Потім ми запросимо вас на зустріч.
Робоча середовище, де є аналітика, діагностика, розробка ідей та стратегій нових змін, а після обов'язкове навчання медичноі команди, з якою ви працювали, на основі запропонованих ідей - підходить не всім.
Тому ми проводимо співбесіду з потенційними кандидатами і пропонуємо найбільш перспективним учасникам тест драйв.
Це дає потенційним членам команди можливість продемонструвати свої навички і почати співпрацювати з нашою командою.
Це також дозволяє нам побачити, наскільки мотивована перед нами людина і наскільки добре вона спілкується з нашим клієнтом.
Ми хочемо дати кращим фахівцям разом з нами будувати Нову Медицину. Кожен учасник нашої команди отримує комфортні умови, працювати творчо, незалежно, без мікроуправління, але дотримуючись методології роботи.
Ваш час цінний. Так само як і наш.
Резюме насправді нічого не говорить про людину.
Тому ми вирішили пропустити цей крок.
Ми пропонуємо вам написати мотиваційний лист.
Потім ми запросимо вас на зустріч.
Робоча середовище, де є аналітика, діагностика, розробка ідей та стратегій нових змін, а після обов'язкове навчання медичноі команди, з якою ви працювали, на основі запропонованих ідей - підходить не всім.
Тому ми проводимо співбесіду з потенційними кандидатами і пропонуємо найбільш перспективним учасникам тест драйв.
Це дає потенційним членам команди можливість продемонструвати свої навички і почати співпрацювати з нашою командою.
Це також дозволяє нам побачити, наскільки мотивована перед нами людина і наскільки добре вона спілкується з нашим клієнтом.
Нам потрібні кращі
• Консультанти з медичного маркетингу та комунікацій
• Фахівці з діагностики та управління сервісом
• Експерти з організаційного управління
• Тренери з управління командами
• Менеджери з PR та управління проектами
• Консультанти з медичного маркетингу та комунікацій
• Фахівці з діагностики та управління сервісом
• Експерти з організаційного управління
• Тренери з управління командами
• Менеджери з PR та управління проектами