Три "Як": утримати, мотивувати, адаптувати
Даний матеріал є пост-випуском спеціальної події із HR-менеджменту в медицині, організованої агенцією "Здорові комунікації".
HR-форум для Нової Медицини - це онлайн-форум для тих, хто поділяє нашу візію культури турботи про здоров'я людини, побудованої на засадах рівності, партнерства та довіри.
HR-форум для Нової Медицини - це онлайн-форум для тих, хто поділяє нашу візію культури турботи про здоров'я людини, побудованої на засадах рівності, партнерства та довіри.
Серія перша. "Три "Як": утримати, мотивувати, адаптувати".
Катерина Зікунова - запрошений тренер, фахівець у галузі бізнес-психології. Має великий досвід в напрямку підбору персоналу та його адаптації, побудови команд.
- практикуючий психолог і бізнес-психолог із досвідом більше 5 років; практикуючий бізнес-консультант і тренер;
- фахівець із підбору та адаптації персоналу, за 15 років переглянуто більше ніж 15 тисяч резюме - 468 людей знайшли свою професію, яка лежить до серця;
- фахівець із побудови ефективних команд для бізнесів різних сфер і розмірів;
- власниця реального онлайн-бізнесу.
Поговоримо про:
1
Як компанії утримати співробітника;
2
Як мотивувати співробітників із вигоранням
3
Як адаптувати співробітників так, щоб вони залишалися в компанії та будували її імідж
4
Як підготувати співробітника до нової посади
5
Як нейтралізувати токсичного співробітника
Вас також може зацікавити: