Мета опитування: проаналізувати рівень задоволеності працівників медичних закладів задля виявлення та поліпшення зон росту, а також виділення сильних сторін, як опорної сили компанії.
Кількість учасників: 735 осіб
Регіональне покриття: Київ, Одеса, Дніпро, Львів
Ключові блоки для оцінювання:
· Умови праці
· Взаємодія з командою
· Взаємодія з керівництвом
· Розвиток працівників
· Кар'єрні очікування та мотивація
Сильні сторони:
· Командна взаємодія
· Лідери МЦ та їх взаємодія з командою
Зони росту:
· Умови праці
· Кар'єрні очікування та мотивація