Лікар? Медсестра? Сервісний працівник у клініці?
➡️Візьми участь у анонімному дослідженні, яке прямо впливає на думку твого роботодавця.
Дякуємо Вам за приділений час!
Ваша посада
Чи відчуваєте ви підтримку, повагу і турботу до себе з боку керівництва?
Чи створена в вашому МЦ атмосфера, яка сприяє позитивному робочому настрою лікарів та співробітників?
Чи вважаєте Ви, що відносини між співробітниками мають взаємоповагу, ввічливість та командний дух?
Чи зрозумілі Вам обовязки колег та є розуміння, хто чим займається та який має функціонал?
Чи вважаєте Ви, що медична установа тримає співробітників в курсі того, що відбувається: проводить наради, клінічні навчання, zoom конференції (про ситуацію в закладії, показники, рішення, плани, тощо)?
Чи регулярно проводяться навчальні тренінги щодо професійних та особистих компетенцій лікарів та персоналу?
Чи вважаєте Ви умови для роботи максимально комфортними (зручні обладнані робочі місця, наявність обладнання лікування, інструментів та техніки для діагностики, корпоративного одягу, тощо)?
Ви відчуваєте, що за системно-продуктивну виконану роботу Вас очікує винагорода або просування, зростання кар`єрними сходами?
Ви задоволені рівнем оплати праці, вона відповідає навантаженню та поставленим задачам? шкала від 1 до 5 (1 незадоволений - 5 цілком задоволений)
Чи вважаєте Ви свого безпосереднього керівника лідером, який дбайливо ставиться до підлеглих та вміє налагодити робочі процеси?
Чи бачите Ви себе через три роки лікарем, співробітником даного медичного закладу ?
Чи готові Ви рекомендувати МЦ як роботодавця?